Тренинг «Оздоровление и развитие персонала методом АРТ-терапии»
Выгоревшие сотрудники, низкая мотивация, отсутствие у работников личной инициативы и ответственности – волнующие темы руководителя!
Эти проблемы решаемы. Проводим психологические АРТ-терапевтические тренинги для персонала, результаты превосходят ожидания клиентов!
Помогаем людям вспомнить о своих возможностях и ресурсах, научиться здоровому мышлению и понять какие они сейчас и, что они хотят завтра.
Главное заниматься с удовольствием любимым делом!
Что делает Арт-терапия?
- быстро создает нужный эмоциональный фон и атмосферу сотрудничества;
- эффективно снимает напряжение;
- корректно убирает иерархические барьеры;
- повышает уровень доверия;
- позволяет безопасно проявляться;
- создает крепкие связи в команде;
- безопасно разрешает конфликты.
В программе используются:
- мини-лекции;
- внутригрупповые техники;
- диагностические методики;
- д/з.
Каждый участник получает методические материалы и рекомендации специалиста.
Актуальность использования творческого подхода в работе с персоналом
Зачем использовать творчество в работе с персоналом?
Во-первых – это оптимизация процесса, развитие гибкости мышления, поиск альтернативных путей решения задач. Именно творческая смекалка подсказывает нам, что что-то можно сделать за меньшие деньги, сэкономить/оптимизировать не в ущерб качеству.
Во-вторых – борьба с депрессией и хронической усталостью. Рутина, однообразная работа, недосыпание, дедлайн – только несколько причин, которые вызывают данные состояния. Арт-терапия для сотрудников – это погружение коллектива в творческую деятельность (от поиска нестандартного решения задач до создания нового продукта).
В европейских странах все большую популярность приобретает такое понятие, как «индекс счастья персонала». Сложно вовлекать персонал в жизнь компании, если интерес только в материальной выгоде. Если в организации существует исключительно материальная мотивация, то это никак не добавляет ценности компании как бизнесу с корпоративной культурой.
В-третьих – повышение КПД эффективности труда. Эмоции здесь крайне важны. Они служат индикаторами состояния человека. Когда эмоции негативные, никакие цели и задачи не заинтересуют персонал. Мы живем в мире информационных технологий и автоматизации ручного труда. С одной стороны, значительная экономия времени, с другой – машины отбирают у людей работу, от выполнения которой они получали удовольствие ранее. Человек перестает испытывать моменты вдохновения, удовольствия от процесса создания, творения, созидания.
Благодаря высокой востребованности клиентами становятся только те компании, которым действительно важен и ценен реальный результат. На первой встрече определяются и фиксируются ключевые задачи, решение которых даст Вашему бизнесу желаемые практические преимущества…
- Каждый тренинг строится индивидуально по запросу заказчика.
- Ориентация на конкретные практические результаты.
- Максимум практики (80–90%), минимум теории (10–20%).
- Материал запоминается благодаря яркой и интересной подаче.
- Теория дается на реальных примерах просто и доступно каждому.
- Все техники практичны и готовы к использованию сразу после курса.
Арт-терапия в бизнесе более чем применима. Потому что,
во-первых, она ресурсная и ориентирована на решение, а не анализ проблем;
во-вторых, ориентирует на «начинания», а не на «завершения»;
в-третьих, избегает «самокопания и самообвинения», направляет на созидание.
В работе с компаниями отдается предпочтение долгосрочному сотрудничеству. Ведь, выстраивая логичную и продуманную систему развития основных сотрудников компании, можно прийти к высочайшим результатам. Также по договоренности возможно проведение разового тренинга.
Оплата не позднее 3-х дней до проведения тренинга.
Кто ведет занятия:
Арт-коуч, психолог, логопед, эксперт по коммуникации Светлана ВЕСНИНА
ЗАПИСАТЬСЯ:
067-30-87-080, 099-30-87-080
